Канцелярия Специального советника по гендерным вопросам
и улучшению положения женщин

Генеральная Ассамблея ООН в своей резолюции 43/224 от 21 декабря 1988 года приняла к сведению решение Генерального секретаря учредить, в рамках имеющихся ресурсов, в Управлении людских ресурсов штатную дожность старшего уровня в качестве координатора для контроля за улучшением положения женщин в Секретариате и содействия его улучшения. Координатор уполномочен следить за статусом женщин в Секретариате ООН и через Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин отчитывается о достигнутых результатах перед Генеральным секретарем.

Инициатитива создания офиса Координатора целиком зависела от призывов, утвержденных на трех всемирных конференциях по положению женщин — в Мехико, Копенгагене и Найроби — и от принятия в итоге резолюций Генеральной Ассамблеи, гласящих, что ООН должна показать государствам — членам ООН на примере своего Секретариата, возможности достижения гендерного равенства, в частности, на уровне принятия решений (посты от D -1 до помощника/заместителя Генеральноо секретаря)

Под управлением Специального советника канцелярия координатора принимает участие в работе Генерального секретаря по достижению намеченной Генеральной Ассамблеей цели по установлению гендерного соотношения 50/50 на постах всех уровней. Координатор совместно с Управлением людских ресурсов способствует мониторингу и реализации Планов действий по людским ресурсам, которые определяют цели для департаментов и офисов в отношении гендерных вопросов. Координатору также поручена работа по улучшению положения женщин в Секретариате, включая формулировку стратегий, рассмотрение жалоб и решение рабочих и бытовых проблем. Основные задачи Координатора следующие:

•  Формулировка стратегий по вопросам, связанным с улучшением положения женщин.

•  Влияние на прием на сотрудников работу, продвижение по службе и назначение на должности с целью увеличения количества женщин, принимаемых на работу и повышаемых по службе, особенно на уровне принятия решений.

•  Подготовка докладов Генеральной Ассамблее по улучшению статуса женщин в Секретариате.

•  Консультирование женщин-сотрудниц.

•  Связь с общественностью и распространение информации с целью пропаганды имеющегося опыта по решению гендерных проблем среди организаций системы ООН и независимых от ООН организаций.

•  Участие в дебатах Третьего комитета, Комиссии по положению женщин и, по мере необходимости, любых других межправительственных организаций.

Дополнительная информация (на англ. яз.)